Die KJF – Gemeinnützige Evangelische Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH in Bonn ist ein gemeinnütziger und evangelischer Träger von 27 Kindertagesstätten und 5 Tagespflegestellen in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis. Zehn Kindertagesstätten sind als zertifizierte Familienzentren.

Für unsere Geschäftsstelle in Bonn suchen wir eine Regionalleitung Kita (m/w/d) in Vollzeit. 

In all unseren Kitas arbeiten wir bevorzugt offen. Ein hoher Stellenwert hat bei uns die Partizipation. Unser Miteinander ist von einem respektvollen Umgang geprägt, den wir mit den Mitarbeitenden, den Kindern sowie deren Eltern in unseren Einrichtungen leben.

• Personalverantwortung und Personalführung für die zugewiesenen Kitas 
•  Qualitätsentwicklung und -durchführung in Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen und Mitarbeiter*innen 
• Beratung der Einrichtungsleitungen zur pädagogischen und strategischen Steuerung der Kitas
• Durchführung von Mitarbeiter*innen Gesprächen  
• Prozesscontrolling
• Kooperation mit den Eltern und dem Elternrat
• Enge Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde und örtlichen Institutionen wie Behörden, Schulen und Beratungsstellen
• Sorge für die stete Einhaltung der Kinderrechte
• Fachliche und organisatorische Weiterentwicklung der Kita und KJF im Rahmen des Qualitätsmanagements

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d)**
• Weiterbildung zur Leitung von Kindertagesstätten und einschlägige Berufserfahrung als Leitung von Kindertagesstätten 
• Betriebswirtschaftliches Verständnis 
• Erfahrung im Umgang mit Word, Excel und Outlook
• Hohe fachliche und kommunikative Kompetenz 
• Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein 
• Engagement in der Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
• Führerschein der Klasse B von Vorteil

• Unbefristete Anstellung
• Gehaltseinstufung nach BAT-KF entsprechend der Berufserfahrung
• Entwicklungsmöglichkeiten durch einen großen Arbeitgeber
• Zusätzliche Altersvorsorge (KZVK – kirchliche Zusatzversorgungskasse)
• Jahressonderzahlung nach Tarif (i. d. R. 80-90% des Durchschnittsmonatsgehaltes) Kita Leitungen 80% oder 90%?
• Regelmäßige Gehaltsanpassungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit und durch Tarifanpassungen
• Kinderzuschlag (bei Kindergeldberechtigung)
• 30 Urlaubstage
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• Möglichkeit von unbezahltem Sonderurlaub
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Möglichkeit der Gewährung von Mitarbeiterkrediten
• Fort- und Weiterbildungen mit Kostenübernahme und Freistellung
• Regelmäßige Teamfortbildungen
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Unterstützung bei der Sicherstellung der Kinderbetreuung
• Arbeitsplatz bei einem seit über 15 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger mit Tarifbindung
• Mitarbeitervertretung

Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung!

Ihre Bewerbungen können Sie uns auch über den Postweg unter Angabe der Referenznummer „KJF-RL“ zusenden: 

KJF- Gemeinnützige Ev. Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH

Recruiting-Team
Venner Str. 20
53177 Bonn

Bei Rückfragen rufen Sie gerne unter folgender Telefonnummer an: 0228-3827-777.

** sowie alle als pädagogische Fachkraft anerkannten Abschlüsse aus §1 der Personalvereinbarung KiBiz Fassung 04.08.2020. Weitere mögliche Abschlüsse sind: Kindheitspädagoge*in, Sozialarbeiter*in (m/w/d)